- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
Mục đích của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp; Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ; Từ đó đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật...
113 p itc 21/08/2020 197 1
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ, Quản lý kinh tế, Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Thực trạng quản trị nguồn nhân lực
Thực trạng không tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp - Nghiên cứu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bài viết sử dụng kết hợp phương pháp thảo luận nhóm, thảo luận tay đôi và phương pháp thống kê, so sánh để nghiên cứu thực trạng không tuân thủ thuế của doanh nghiệp (DN) trong giai đoạn 2013- 2017 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Các số liệu phản ánh sự không tuân thủ thuế thể hiện qua những vi phạm pháp luật thuế Việt Nam của DN,...
12 p itc 30/01/2020 300 1
Từ khóa: Không tuân thủ thuế, Thuế thu nhập doanh nghiệp, Thực trạng không tuân thủ thuế, Pháp luật thuế Việt Nam, Nguồn nhân lực quản lý Nhà nước
Nguồn nhân lực là lực lượng quan trọng của mỗi quốc gia và đóng vai trò quyết định trong việc hoạch định chiến lược phát triển, xây dựng cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, trong đó bao gồm cả các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Theo Nghị quyết số 05/NQ-TW ngày 01/11/2016, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng...
20 p itc 30/01/2020 298 1
Từ khóa: Vai trò của trường Đại học Trà Vinh, Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Nhân lực chất lượng cao, Quản trị doanh nghiệp, Quản lý nhà nước
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 2 - Nguyễn Hương
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 2 trình bày các nội dung xây dựng tương lai cho công ty, nghệ thuật động viên, tuân thủ quy luật có làm có hưởng, cất nhắc nhân viên trong thời gian thích hợp nhất, phát huy lòng yêu nghề trong nhân viên và các nội dung khác.
92 p itc 31/07/2014 408 1
Từ khóa: Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, Điều hành nguồn nhân lực Phần 2, Quản trị nhân sự, Nhà lãnh đạo, Quản lý nhân viên, Nghệ thuật động viên
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Hương
Cuốn sách Tổ chức điều hành nguồn nhân lực được biên soạn với mong muốn giúp các nhà quản lí tìm thấy hướng đi đúng trong quá trình quản lí. Quyển sách này thật sự là một cẩm nang hữu hiệu để các nhà quản lí sử dụng hiệu quả nhất đội ngũ nhân viên có trong tay và để tạo ra được sức bật lớn, tạo đà cho sự phát triển của doanh...
89 p itc 31/07/2014 366 1
Từ khóa: Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, Điều hành nguồn nhân lực Phần 2, Quản trị nhân sự, Nhà lãnh đạo, Quản lý nhân viên, Quản lý doanh nghiệp
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI - NXB CHÍNH TRỊ QUỐC GIA
Xúc tiến thương mại (tiếng Anh: trade promotion) là hoạt động thúc đẩy, tìm kiếm cơ hội mua bán hàng hoá và cung ứng dịch vụ, bao gồm hoạt động khuyến mại, quảng cáo, trưng bày, giới thiệu hàng hoá, dịch vụ và hội chợ, triển lãm thương mại. Mục đích của hoạt động xúc tiến thương mại nhằm thúc đẩy, tìm kiếm cơ hội mua bán hàng hoá và cung...
396 p itc 11/12/2012 379 2
Từ khóa: giáo trình, quản trị học, nguồn nhân lực, quản trị sản xuất, tư duy quản lý, kinh tế thị trường
Chuyên đề Quản trị và phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực quan trọng của quá trình đầu tư phát triển của xã hội. Tuy nhiên nguồn lực này lại đặc biệt hơn các nguồn lực khác ở chỗ, đây là nguồn lực tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội nhưng cũng lại chính là đối tượng tiêu dùng những sản phẩm đó.
84 p itc 11/12/2012 452 5
Từ khóa: quản trị nguồn nhân lực, phát triển nhân lực, phương pháp BSC, chiến lược kinh doanh, quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh.
Học phần: Quản trị nguồn nhân lực
NNL của một tổ chức là toàn bộ các cá nhân của tổ chức có vai trò khác nhau và được liên kết với nhau theo những mục tiêu nhất định hoăc có huy động được nhămg thự hiện.Quản trị NNL là hệ thống các triết lý, chính sách và hoạt động chức năng về thu hút, đào tạo - phát triển và duy trì con người của một tổ chức nhằm đạt được...
272 p itc 11/12/2012 388 5
Từ khóa: quản lý nguồn nhân lực, khoa học quản lý, kế hoạch hóa nguồn lực, công tác nhân lực, cơ quan nhà nước, chiến lược nguồn nhân lực
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật