- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Một số giải pháp nâng cao đạo đức nhà giáo theo tư tưởng Hồ Chí Minh trong nhà trường hiện nay
Trong cuộc đời hoạt động cách mạng của mình, Hồ Chí Minh luôn chú trọng đề cao vai trò của các nhà giáo đối với xã hội. Trong đó, Người cho rằng đội ngũ nhà giáo là những người có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng cho thế hệ trẻ đáp ứng sự phát triển đất nước. Vậy đạo đức nhà giáo theo tư tưởng Hồ Chí Minh bao gồm những nội dung...
10 p itc 21/08/2020 329 1
Từ khóa: Đạo đức nhà giáo, Tư tưởng Hồ Chí Minh, Phát triển nguồn nhân lực, Bồi dưỡng thế hệ trẻ, Vai trò của nhà giáo
Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế: Quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ
Mục đích của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp; Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tập đoàn Tiến Bộ; Từ đó đề xuất một số giải pháp có căn cứ khoa học và khả thi, phù hợp với điều kiện thực tiễn và những quy định của pháp luật...
113 p itc 21/08/2020 198 1
Từ khóa: Luận văn thạc sĩ, Quản lý kinh tế, Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Thực trạng quản trị nguồn nhân lực
Thực trạng không tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp - Nghiên cứu tại Thành phố Hồ Chí Minh
Bài viết sử dụng kết hợp phương pháp thảo luận nhóm, thảo luận tay đôi và phương pháp thống kê, so sánh để nghiên cứu thực trạng không tuân thủ thuế của doanh nghiệp (DN) trong giai đoạn 2013- 2017 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM). Các số liệu phản ánh sự không tuân thủ thuế thể hiện qua những vi phạm pháp luật thuế Việt Nam của DN,...
12 p itc 30/01/2020 300 1
Từ khóa: Không tuân thủ thuế, Thuế thu nhập doanh nghiệp, Thực trạng không tuân thủ thuế, Pháp luật thuế Việt Nam, Nguồn nhân lực quản lý Nhà nước
Nguồn nhân lực là lực lượng quan trọng của mỗi quốc gia và đóng vai trò quyết định trong việc hoạch định chiến lược phát triển, xây dựng cơ chế, chính sách phát triển kinh tế - xã hội, trong đó bao gồm cả các chính sách phát triển nguồn nhân lực. Theo Nghị quyết số 05/NQ-TW ngày 01/11/2016, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng...
20 p itc 30/01/2020 298 1
Từ khóa: Vai trò của trường Đại học Trà Vinh, Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao, Nhân lực chất lượng cao, Quản trị doanh nghiệp, Quản lý nhà nước
Đào tạo thương mại điện tử trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0
Giáo dục nói chung và giáo dục đại học về thương mại điện tử (TMĐT) nói riêng là một trong những lĩnh vực chịu sự tác động của CMCN 4.0 nhanh hơn cả bởi chính giáo dục cũng sẽ tạo ra những phiên bản mới của các cuộc CMCN tiếp theo. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu.
9 p itc 27/12/2019 237 1
Từ khóa: Nguồn nhân lực, Thương mại điện tử, Cách mạng 4.0, Phát triển công nghệ thông tin, Công cụ kỹ thuật số, Hệ thống mạng kết nối
Bài viết với các nội dung vấn đề sử dụng thành quả của tiến bộ Khoa học - Công nghệ; toàn cầu hóa, kinh tế thị trường và hội nhập, vấn đề tư duy toàn cầu, hành động địa phương; phát triển nguồn nhân lực, kinh nghiệm Nhật Bản, Hàn Quốc và Đài Loan...
24 p itc 20/09/2019 264 1
Từ khóa: Phương pháp luận nghiên cứu văn hóa, Phương pháp luận nghiên cứu nguồn nhân lực, Phát triển con người, Phát triển văn hóa, Kinh tế thị trường toàn cầu hóa, Hội nhập quốc tế
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 5 sau khi học xong chương này người học có thể hiểu về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng gồm có 4 phần: định hướng nghề nghiệp, khái niệm và ý nghĩa của đào tạo & phát triển nguồn nhân lực, các hình thức đào tạo và qui trình đào tạo. Để nắm rõ nội dung chi tiết bài...
38 p itc 31/10/2018 362 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đào tạo nguồn nhân lực, Phát triển nguồn nhân lực, Định hướng nghề nghiệp, Mô hình hệ thống đào tạo nguồn nhân lực, Qui trình đào tạo nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 3 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Chương 3: Phân tích công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: ý nghĩa của phân tích công việc, các phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, xây dựng được bản câu hỏi phân tích công việc, xây dựng được bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được...
25 p itc 31/10/2018 301 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Ý nghĩa của phân tích công việc, Phương pháp thu thập thông tin cho phân tích công việc, Bản câu hỏi phân tích công việc, Bản tiêu chuẩn công việc cho những chức danh được chọn
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật