- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 1 khái quát chung về quản trị nguồn nhân lực. Nội dung bài giảng trình bày: Vai trò của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với mỗi tổ chức, phân biệt quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, trách nhiệm của quản lý trực tiếp và của...
17 p itc 31/10/2018 318 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạt động quản trị nguồn nhân lực của mỗi tổ chức, Vai trò của bộ phận nguồn nhân lực trong tổ chức, Hoạt động trị nguồn nhân lực tại doanh nghiệp Việt Nam
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 6 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Chương 6: Đánh giá thực hiện công việc trong Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực giúp các bạn sinh viên nắm được các phần lý thuyết chung: mục đích đánh giá thực hiện công việc, quy trình đánh giá, các phương pháp đánh giá và những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá. Mời các bạn cùng tham khảo.
28 p itc 31/10/2018 317 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Đánh giá thực hiện công việc, Mục đích đánh giá thực hiện công việc, Quy trình đánh giá thực hiện công việc, Phương pháp đánh giá thực hiện công việc, Những điều cần chú ý khi thực hiện đánh giá
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 2 cung cấp cho người học các kiến thức về hoạch định nguồn nhân lực. Cùng nắm kiến thức trong chương này thông qua việc tìm hiểu các nội dung sau: khái niệm và vai trò của hoạch định nguồn nhân lực, các bước hoạch định nguồn nhân lực và phân tích GAP. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết bài...
32 p itc 31/10/2018 315 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Hoạch định nguồn nhân lực, Vai trò của hoạch định nguồn nhân lực, Các bước hoạch định nguồn nhân lực, Phân tích GAP
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 7 giới thiệu đến người học nội dung: Đãi ngộ và quan hệ lao động. Mục tiêu của bài học giúp các bạn hiểu biết đãi ngộ, quản trị tiền lương và quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Để hiểu và nắm những kiến thức chương này trong bộ môn Quản trị nguồn nhân lực, mời các bạn cùng tham khảo.
34 p itc 31/10/2018 316 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị tiền lương, Quan hệ lao động trong doanh nghiệp, Hệ thống đãi ngộ trong doanh nghiệp, Mục tiêu của hệ thống tiền lương, Cách thức trả lương của doanh nghiệp
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự. Bài giảng được biên soạn nhằm mục đích trang bị những kiến thức khái quát, cơ bản cho người học về: khái niệm tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực, các ưu và nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, lựa chọn được nguồn tuyển mộ...
41 p itc 31/10/2018 323 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Qui trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ, Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn, Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng, Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Bài giảng học phần: Từ chiến lược phát triển giáo dục đến chính sách phát triển nguồn nhân lực
Nội dung phần này trình bày khái niệm chiến lược, dự báo, phát triển; yêu cầu của chiến lược; các giai đoạn cơ bản của chiến lược. Tham khảo nội dung bài giảng để nắm bắt nội dung chi tiết.
18 p itc 24/02/2016 343 1
Từ khóa: Chiến lược phát triển giáo dục, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Giáo dục Việt Nam, Giáo dục học, Chính sách giáo dục
Bài giảng Từ chiến lược phát triển giáo dục đến chính sách phát triển nguồn nhân lực
Nội dung bài giảng trình bày chiến lược phát triển kinh tế xã hội 2011-2020, Nghị quyết số 14/NQ-CP (02/11/2005) về đổi mới cơ bản và toàn diện giáo dục đại học Việt Nam giai đoạn 2006 – 2020, chiến lược phát triển giáo dục Việt Nam 2009 - 2020 (dự thảo); Quyết định số 759/QĐ-TTg (19/4/2011) phê duyệt chiến lược phát triển nhân lực Việt Nam thời...
17 p itc 24/02/2016 346 1
Từ khóa: Chiến lược phát triển giáo dục, Chính sách phát triển nguồn nhân lực, Giáo dục Việt Nam, Giáo dục học, Chính sách giáo dục
Bài giảng Thanh niên trong thời kỳ hội nhập - Nguyễn Thị Hường
Hội nhập là mở rộng và làm sâu sắc hóa quan hệ hợp tác trên cơ sở phân công lao động có chủ đích, dựa vào lợi thế của mỗi nước với mục tiêu trao đổi. Bài giảng Thanh niên trong thời kỳ hội nhập giúp bạn nắm được nhiệm vụ của thanh niên trong thời kỳ hội nhập. Mời bạn cùng tham khảo.
92 p itc 27/06/2015 342 2
Từ khóa: Thanh niên trong thời kỳ hội nhập, Thời kỳ hội nhập, Khái niệm hội nhập, Nhiệm vụ của thanh niên, Quản trị nguồn nhân lực, Nhân lực thời kỳ hội nhập
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 2 - Nguyễn Hương
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 2 trình bày các nội dung xây dựng tương lai cho công ty, nghệ thuật động viên, tuân thủ quy luật có làm có hưởng, cất nhắc nhân viên trong thời gian thích hợp nhất, phát huy lòng yêu nghề trong nhân viên và các nội dung khác.
92 p itc 31/07/2014 408 1
Từ khóa: Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, Điều hành nguồn nhân lực Phần 2, Quản trị nhân sự, Nhà lãnh đạo, Quản lý nhân viên, Nghệ thuật động viên
Tổ chức điều hành nguồn nhân lực: Phần 1 - Nguyễn Hương
Cuốn sách Tổ chức điều hành nguồn nhân lực được biên soạn với mong muốn giúp các nhà quản lí tìm thấy hướng đi đúng trong quá trình quản lí. Quyển sách này thật sự là một cẩm nang hữu hiệu để các nhà quản lí sử dụng hiệu quả nhất đội ngũ nhân viên có trong tay và để tạo ra được sức bật lớn, tạo đà cho sự phát triển của doanh...
89 p itc 31/07/2014 366 1
Từ khóa: Tổ chức điều hành nguồn nhân lực, Điều hành nguồn nhân lực Phần 2, Quản trị nhân sự, Nhà lãnh đạo, Quản lý nhân viên, Quản lý doanh nghiệp
Luận văn: Giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh nguồn nhân lực của Công ty cổ phần May Hai
i Có ai đó đã từng nói: Thương trường là chiến trường, cạnh tranh là chiến tranh. Và cuộc cạnh tranh giữa các công ty hiện tại đã trở thành một cuộc chiến tranh đặc thù, không tuyên mà chiến. Chẳng dùng khói bom, sung đạn mà vẫn chiến đấu kiên cường. Trong nền kinh tế hiện trường hiện nay, cạnh tranh có vai trò hết sức quan trọng trong tất cả...
92 p itc 03/05/2013 277 2
Từ khóa: cạnh tranh nguồn nhân lực, Công ty cổ phần May Hai, luận văn, kế toán doanh nghiệp, nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp, kế toán kiểm toán
LUẬN VĂN: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Nhà khách Hải Quân
Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngƣời và là một trong những nguồn lực qua trọng nhất trong sự phát triển của kinh tế - xã hội. Vai trò đó bắt nguồn từ vai trò của yếu tố con ngƣời. Bất cứ một sự phát triển nào đều có động lực thúc đẩy. Phát triển kinh tế xã hội đƣợc dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con ngƣời), vật...
73 p itc 03/05/2013 258 1
Từ khóa: sử dụng nguồn nhân lực, Nhà khách Hải Quân, luận văn, kế toán doanh nghiệp, nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp, kế toán kiểm toán
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật