- Bạn vui lòng tham khảo Thỏa Thuận Sử Dụng của Thư Viện Số
Tài liệu Thư viện số
Danh mục TaiLieu.VN
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - ThS. Phan Thị Thanh Hiền
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 giúp người học nắm được tổng quan về tuyển dụng nhân sự. Bài giảng được biên soạn nhằm mục đích trang bị những kiến thức khái quát, cơ bản cho người học về: khái niệm tuyển mộ và tuyển chọn nguồn nhân lực, các ưu và nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, lựa chọn được nguồn tuyển mộ...
41 p itc 31/10/2018 323 1
Từ khóa: Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực, Qui trình tuyển dụng, Tuyển chọn nguồn nhân lực, Ưu điểm của các nguồn tuyển mộ, Nhược điểm của các nguồn tuyển mộ, Yêu cầu của phỏng vấn tuyển chọn, Tiêu chí đánh giá nguồn tuyển dụng, Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước thì đổi mới cơ chế quản lý và sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực là một trong những biện pháp cơ bản nhằm nâng cao năng suất lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Trong phạm vi một doanh nghiệp, sử dụng lao động được coi là vấn đề quan trọng...
94 p itc 03/05/2013 304 2
Từ khóa: dụng nguồn nhân lực, Công ty cổ phần bê tông Vinaconex Phan Vũ, luận văn, kế toán doanh nghiệp, nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp, kế toán kiểm toán
LUẬN VĂN: Một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Nhà khách Hải Quân
Nguồn nhân lực là nguồn lực con ngƣời và là một trong những nguồn lực qua trọng nhất trong sự phát triển của kinh tế - xã hội. Vai trò đó bắt nguồn từ vai trò của yếu tố con ngƣời. Bất cứ một sự phát triển nào đều có động lực thúc đẩy. Phát triển kinh tế xã hội đƣợc dựa trên nhiều nguồn lực: nhân lực (nguồn lực con ngƣời), vật...
73 p itc 03/05/2013 258 1
Từ khóa: sử dụng nguồn nhân lực, Nhà khách Hải Quân, luận văn, kế toán doanh nghiệp, nghiệp vụ kế toán, tài chính doanh nghiệp, kế toán kiểm toán
Đăng nhập
Bộ sưu tập nổi bật