Tài liệu Thư viện số

Danh mục TaiLieu.VN

Đề tài: Quản trị nhân lực

Câu 1:Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới công tác tuyển
mộ nhân lực?phân tích các bước của quá trình tuyển mộ
nhân lực?
Trả lời:Uy tín của tổ chức trên thị trường, tổ chức càng có uy tín thì
càng dễ thu hút lao động. Người lao động khi đi xin việc thì họ
luôn mong đợi xin vào làm việc tại các doanh nghiệp có uy tín,
có truyền thống lâu năm.
Ví dụ: Các tổng công ty lớn, hệ thống ngân hàng tài chính, các
doanh nghiệp đầu ngành là những nơi dễ thu hút lao động.

Từ khóa: Quản trị nhân lực, tuyển mộ nhân lực, mô hình Quản trị nhân lực, bài giảng Quản trị nhân lực, doanh nghiệp, chính sách tuyển dụng

38 p tailieu_itc 11/12/2012 349 2

Bình luận