Phòng, chống cưỡng bức lao động cho lao động di trú theo pháp luật Việt Nam

Lao động di trú là loại lao động dễ phát sinh lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc, bởi vì đặc thù của lao động này là lao động đi làm việc ở nước ngoài - môi trường làm việc có sự khác biệt so với môi trường làm việc tại chính nước họ (từ ngôn ngữ, văn hóa, tập quán, các mối quan hệ lao động, cộng đồng...). Mời các bạn cùng tham khảo bài viết để nắm chi tiết nội dung nghiên cứu.